Digital skills: le aziende italiane a caccia di oltre 70mila specialisti

Ma i Digital Jobs sono ancora poco valorizzati in termini retributivi

digital skillIn un mondo sempre più digital anche la domanda di profili professionali in grado di soddisfare le richieste del mercato del lavoro cresce di pari passo.
Da qui al 2020 crescerà di oltre 71.000 unità la domanda di profili ‘digitali’. Con competenze di IT, social & digital marketing e industria 4.0. Secondo i dati della “Digital Job salary Guide” realizzata da Spring Professional e Job Pricing. Nonostante la stima del fabbisogno di profili Ict per il periodo 2018- 2020 è in una forbice tra 62.000 e 98.000 unità, di cui solo 17.000 dovute a sostituzioni di persone già in forza, i dati relativi alla retribuzione annuale lorda, mostrano che gli stipendi per questo tipo di professionalità sono stabili.

La retribuzione IT è “peggiore” che in altri settori

La retribuzione delle figure al top dell’IT sembra non essere in linea con i quadri. Se la retribuzione media dei quadri italiani è di oltre 54 mila euro, quella nel settore IT si ferma a 52 mila.
Peccato però che le nuove skills richieste dal mercato non trovino un giusto corrispettivo in termini retributivi. Pare infatti che a questa aumentata richiesta di profili professionali con competenze digitali specifiche non faccia da contraltare un’equa remunerazione. Un dato che fa riflettere, se si pensa che proprio nel momento in cui il mondo dell’industria 4.0 è a caccia di professionisti ‘digital’, poi è in grado di proporre solo remunerazioni che oscillano intorno a numeri di poco superiori a 53mila euro, mentre per i quadri che operano nel social e digital marketing si hanno retribuzioni più basse in media di oltre 3 mila euro annui.

Va meglio per gli impiegati: lo stipendio è sopra la media di mercato

Da questo quadro si discosta, anche se solo parzialmente, la situazione degli impiegati che rispetto agli altri due gruppi di questo segmento emergono sopra la media di mercato, con una retribuzione di oltre 34 mila euro. Questi i dati emersi dalla Digital Job salary Guide realizzata da Spring Professional, società di The Adecco Group specializzata nella ricerca, selezione e valutazione dei profili di middle management, in collaborazione con Job Pricing.