Ue: ferie vanno sempre pagate se non godute

Il datore di lavoro deve sempre pagare le ferie non godute. Questo è quanto ha stabilito la Corte di Giustizia Europea, che si è pronunciata in merito al caso di un dipendente pubblico austriaco che si era visto rifiutare la richiesta di indennizzo per le ferie non godute.

La sentenza è sicuramente destinata a diventare un precedente giurisprudenziale che potrà essere applicati in futuro per casi analoghi negli stati dell’Unione Europea.

ferieLa direttiva 2003/88 citata dalla Corte nella sentenza prevede che ogni lavoratore debba beneficiare di almeno quattro settimane ferie annuali retribuite. Secondo la norma “il diritto alle ferie annuali retribuite costituisce un principio particolarmente importante del diritto sociale dell’Unione” ed “è conferito a ogni lavoratore, indipendentemente dal suo stato di salute”.

Con il termine del rapporto di lavoro dunque la fruizione effettiva delle ferie annuali retribuite non è più possibile e la direttiva prevede che il lavoratore abbia diritto ad una retribuzione per evitare che, a causa di tale impossibilità, “egli non riesca in alcun modo a beneficiare di tale diritto, neppure in forma pecuniaria”.